Toplu Atama
Gönderen Tutku Kılınçkıran on 16 January 2014 05:26 PM
|
|
Toplu Atama İslemi Toplu Atama Çalısanlara ait Kurum-isyeri-bölüm ve birim değisiklikleri belirli filtrelere göre daha kısa zamanda ve toplu olarak “Toplu atama” islemleri ile yapılabilir. Toplu islem sonrasında atama olusturulan sicil, kurum ve/veya isyeri değisikliği içeriyorsa Assign ve LawChg tablosuna; Kurum ve/veya isyeri değisikliği yok, bölüm ve/veya birim değisikliği var ise sadece Assign tablosuna kayıt atılır. İlgili bölüm progamda “Sicil Yönetimi” modülünde yeralmaktdır. Atama islemleri penceresinden girilen bilgiler sunlardır: Geçerlilik Tarihi : Atama baslangıç tarihidir. Tarih bölümünde takvim özelliğine ulasılmaktadır. 1.Bölümde; (Yukarıdaki resimde kırmızı çerçeve içinde yer alan bölüm) Personelin atama isleminin yapılacağı Kurum-Bölüm-Đsyeri-Birim bilgisdir. Hangi kurumdaki personele ait değisiklik yapılacağı bilgisinin girisi zorunludur. 2.Bölümünde(Değisiklikler); Personelin ataması yapılacak(yeni) Kurum, Bölüm, İsyeri ve Birim bilgileri girilmelidir. Bu bölümde bilgi girisi zorunludur. Aksi takdirde atama islem yapılmak istendiğinde uyarı alınır. Toplu Atama İsleminde;atama islemi yapılacak personelin kurum,bölüm,isyeri ve birim dısında kriterleri var ise Filtre bölümü kullanılmalıdır.
| |
|