Emsal Maaş
Gönderen Didem Tülü on 02 January 2014 02:47 PM
|
|
EMSAL MAAŞ 2547 sayılı yasanın 50/e maddesine göre atanan arastırma görevlilerinden tıpta uzmanlık öğrenimi görenlere ödenecek aylık veya ödeneklerin tespitinde, aynı durumda bulunan sağlık ve sosyal yardım Aynı durumda bulunan sağlık ve sosyal yardım bakanlığındaki personelin aylık ve ödenekleri göz önünde tutulur. Bu hükümden hareketle, 2914 sayılı yasa gereğince yapılacak ödemelerin emsali tabiplere yapılan ödemelerden asağı kalması halinde aradaki farkın hiçbir kesintiye uğramaksızın ödenmesi gerekmektedir. Programa Uygulanması 1. Sicil kartı üzerinden yapılması gerekenler; a.Sicil kartı /ücret bilgileri bölümünde ücret bilgileri tanımlanır. Personele emsal olacak derece ve kademe kadro alanında girilmis olan bilgidir. Bu durumda ik programında asağıdaki örneğe göre 12. derece 9. kademeye ait olan bir personelin maas bilgileri baz alınarak emsal rakam bulunacaktır. b. Sicil kartı üzerinde sağ mouse ile ulasılan “Emsal bilgileri” detay menüden; 2.Bordro / islemler / emsal maas hesaplama seçeneği ile emsal maas hesaplaması yapılarak sicil kartı/emsal bilgileri bölümüne Net Ücret bilgisinin gelmesi sağlanır.
2. Emsal ücretin bordroya yansıtılabilmesi için
Emsal ücret fark tazminatı : normal maas hesaplaması ile bulunan “net istihkak” değeri ile sicil kartında yazan “emsal net ücret" arasındaki farktır. Emsal maas hesaplamasında katsayı farkı:
o Bordro/İslemler/Emsal Maas hesaplama fonksiyonu; maas tipi olarak “fark” seçilerek ve fark gün sayı ve dönem tarihleri verilerek hesaplatılır. o Çalısanın maası maas tipi “katsayı farkı” seçilerek hesaplatılır ve yeni katsayılardan dolayı olusan net istihkak ortaya çıkmıs olur. o “Fark tazminatı” parametresinin + olduğu puantaj öndeğeri çalıstırılır (Maas tipi : | |
|