Kıst Maaş
Gönderen Didem Tülü on 02 January 2014 03:42 PM
|
|
KIST MAAS HESAPLAMA (KAMU MODÜLÜ) Mevzuat gereği aday veya asil memur olarak ilk defa göreve atananlar göreve katıldıkları günden itibaren aylığa hak kazanırlar. Göreve basladığı gün ile takip eden aybasına kadar ( takip eden ayın 15’ine) olan süreye iliskin istihkaklar gün hesabıyla tespit edilir ve takip eden ayın maası ile birlikte Kıst maas bordrosunun düzenleneceği ay için gün sayısı dikkate alınır. Kıst esasına göre hesaplanan bu tutarlardan sadece Damga Vergisi ile Gelir Vergisi kesilir. Bunun dısında herhangi bir yasal kesinti yapılmaz. Programa Uygulanması Puantaj kartları arasında bordro türü olarak “kıst maas “ seçeneği ile hesaplanır. Hesaplanacak puantaj kartlarında sicil bilgileri tabından bordronun türünün “kıst maas” seçilmesi gerekir. Bunun için iki yol ile uygulama yapılabilir. 1. Manual hesaplatmaG Puantaj kartı manual eklenerek sicil bilgileri tabında / maas tipi :”Kıst” maas seçilir. Vergi ödeme gün, toplam çalısma gün ve mesailer alanlarına gün sayısı yazılarak hesaplama yaptırılır. 2. Otomatik hesaplatma; a. Kıst maas için özel bir puantaj öndeğeri hazırlanır. ün sayılarının otomatik gelmesi için öndeğerde formül kurulabilir. Örneğin; b. Puantaj kartı üret isleminde yukarıda hazırlanan öndeğer seçilir, “Maas tipi : Kıst maas” seçilir. Filtrelerden ise giris tarihi filtresi verilerek bu filtreden geçen personele “Kıst maas” Kıst maas bordolarının normal maas bordrolarından hesaplama farklılıkları;
| |
|