5921 sayılı kanun
Gönderen Didem Tülü on 02 January 2014 04:32 PM
|
|
5921 sayılı kanunun 1. maddesinde de açıklandığı gibi 1.10.2009 tarihinden itibaren, ssk isçi ve ssk isveren primlerinde yeni bir tesvik uygulaması baslamıstır. Bu tesvik kriterleri asağıdaki gibidir.
Bu kriterlere uyan personel ve isyerlerin tesvik uygulaması
Örnek: Bay A 01.10.2009 tarihinde X firmasında ise baslamıstır. Bay A ise baslamadan önce 210 gün issizlik ödeneği almaya hak kazanmıs, bu ödeneğin 90 günlük kısmını ise baslamadan önce alınmıstır. BayA’nın ise basladığı tarihte issizlik ödeneği kalan gün sayısı 120 gündür. Bay A 2000 TL/brüt/ay ile is baslamıstır. Bu örneğe göre Bay A’ya tesvik hesaplatılacak toplam süre : 210 – 90 = 120 gündür Bay A’nın tesvik tutarları : İssizlik fonunca karsılancak isveren tutarı : Asgari Ücret Tutarı * 0,195 : 129,87 Bu durumda Bay A’nın bordro hesaplarında : SSK İsçi Primi : 2000 * 0,15 = 300 TL SSK İsveren Primi : (%21,5) = 2000 * 0,215 = 430 Seklinde olacaktır. Tesvik uygulamasının puantaj hesaplarına etkisinin nasıl olacağı genelgelerle netlesmemistir. Bu kanun ile ilk kez uygulanan SSK İsçi payından yapılan tesviğin personelin maasını etkileyip etkilemeyeceği henüz belli değildir. SSK isçi payının tesvikten dolayı az ödenmesi personelin maasını nasıl etkileyebilir?
Yukarıda belirtilen maddelerle ilgili konular Logo İk ürünlerinde parametre olarak eklenmistir. Gerekli tebliğlerin yayınlanması ile beraber tebliğ içeriğine göre ilgili parametreler seçilerek hesaplama yapılabilir. 5921 SAYILI KANUN İLE İLGİLİ LOGO İK ÜRÜNLERİNDE YAPILMASI GEREKENLER: “5921 sayılı kanun değisiklik paketi” 15.10.2009 tarihinde 3.08.00 sürümü ile beraber ek paket olarak üretilmistir. Bu ek paketin yüklenmesi ile beraber Logo İk ürünlerinde, Sicil Yönetimi , Bordro ve Ayarlar bölümünde kanun ile ilgili seçenekler aktif olarak kullanılmaktadır. Uygulamadan yararlanacak personel için Logo İk ürünlerinde yapılması gerekenler: Bordro parametrelerinde “5921 sayılı kanundan yararlanan çalısanın isçi primi” seçeneği belirlenmelidir. Sicil kartı /Bordro Bilgileri /İstihdam Yasası seçeneklerinden “5921 sayılı kanun 1. maddesi” seçilmelidir. 5921 sayılı kanun bölümünde yer alan “İssizlik ödeneği gün sayısı” bölümüne personelin kalan issizlik ödeneği gün sayısı bilgisi girilmelidir. Yukarıda belirtilen seçeneklerin belirlenmesinden sonra; 1.10.2009 tarihinde hesaplanan puantaj hesaplarında 5921 sayılı kanuna göre tesvik tutarları hesaplanacak, puantaj hesapları asağıdaki gibi olacaktır. 5921 SAYILI KANUN GEÇİCİ 9. MADDE DEĞİSİKLİKLERİ Yukarıda açıklamalar doğrultusunda 4447 sayılı kanunda yapılan bu değisiklik sonucunda özet olarak; %100 issizlik tesviğinden yararlanan personelin ücretli izinli günleri de “İndirim Kanunu” 5921 sayılı kanun seçilerek SGK kurumuna bildirilebilecektir. Bu kapsamda İk ürünlerinde yapılması gerekenler : Sicil kartlarında; ilgili personelin fiili olarak çalısmadığı günler hangi indirim kanunundan ve oranından hesaplama yapılacağı seçilmelidir. Sicil kartında yapılan bu seçimden sonra personelin ücretli izin kullandığı puantaj hesaplamaları ilgili kanuna göre yapılacaktır. Bu durumda puantaj hesapları asağıdaki gibi görünecektir. Puantaj kartlarında bu personel için ücretli izin günü girilmis SSK Eksik çalısma nedeni 13 Diğer olarak seçilmis olması gerekmektedir. (Aylık prim ve hizmet belgesinde, fiili olan ve ücretli izin günlerine ait hesaplamaların bildirimlerinin ayrı olarak raporlanabilmesi için) | |
|